Desde el 1 de noviembre de 2026 está vigente en Chile la Guía Técnica para la Capacitación de los Trabajadores en Prevención de los Riesgos Laborales, vinculada al artículo 16 del DS 44. Su aplicación establece criterios comunes para organizar, desarrollar y evaluar esta formación.
Para las empresas, este escenario invita a revisar sus programas de capacitación. Para las OTEC, también representa una oportunidad de fortalecer su oferta con herramientas que aporten participación, práctica y seguimiento.
En ese contexto, el Simulador Extintor VR de Virtualizar permite complementar los contenidos sobre uso de extintores mediante experiencias inmersivas. Los participantes pueden tomar decisiones dentro de un escenario virtual, repetir ejercicios y recibir una evaluación de su desempeño.
¿Qué comenzó a regir el 1 de noviembre?
La novedad corresponde a la entrada en vigencia de la guía técnica aprobada mediante la Resolución Exenta N.º 1.117 de 2026. Este instrumento desarrolla la obligación de capacitación contemplada en el artículo 16 del DS 44 y establece un marco para su ejecución.
La guía aborda aspectos como los contenidos mínimos, la metodología de enseñanza y los mecanismos para comprobar la comprensión de las personas trabajadoras. Además, define condiciones para organizar un curso verificable y coherente con los riesgos laborales que se deben abordar.
Por lo tanto, al planificar una capacitación, las organizaciones deben considerar tanto los contenidos como la forma de enseñarlos, evaluarlos y dejar respaldo de su realización.
¿Qué deben considerar las empresas?
El artículo 16 del DS 44 establece una capacitación de al menos ocho horas, cuya periodicidad debe definirse en el programa de trabajo preventivo, sin exceder de dos años. Sus contenidos incluyen riesgos del lugar de trabajo, medidas preventivas, gestión de emergencias, señalética y prevención de incendios, considerando el uso de extintores.
A su vez, la guía permite organizar las ocho horas en módulos desarrollados dentro de un plazo máximo de tres meses desde el inicio del curso. Contempla modalidades presenciales, telemáticas sincrónicas o asincrónicas y combinaciones entre ellas.
Según explica la SUSESO, también deben considerarse los siguientes aspectos:
- Pertinencia: abordar los riesgos presentes en cada lugar de trabajo.
- Accesibilidad: considerar las características y diversidad de quienes participan.
- Evaluación: comprobar la comprensión de los contenidos.
- Registros: mantener respaldos que permitan verificar la capacitación.
La responsabilidad de asegurar el cumplimiento permanece en la entidad empleadora, aunque recurra a terceros para impartirla.
Uso de extintores: una oportunidad para sumar práctica
La prevención de incendios y el uso de extintores forman parte de los contenidos contemplados por el DS 44. Esto permite conectar el contexto normativo con una necesidad concreta: entregar recursos que ayuden a trabajar esos conocimientos durante la formación.
Una explicación entrega la base para comprender un procedimiento. Una simulación, en cambio, propone una situación donde el participante debe utilizar esa información para decidir cómo actuar.
Por ejemplo, el instructor puede explicar los criterios de selección de un extintor y luego utilizar una experiencia virtual para revisar las decisiones del usuario. Después, puede retomar los contenidos que requieran refuerzo.
Así, la tecnología adquiere una función definida dentro de la capacitación y entrega nuevos elementos para la retroalimentación.
¿Qué aporta el Simulador Extintor VR de Virtualizar?
El Simulador Extintor VR de Virtualizar cuenta con más de 15 escenarios inmersivos para practicar en distintos contextos. Además, incorpora evaluación del desempeño y permite repetir la experiencia.
Su incorporación ofrece ventajas para empresas y proveedores de capacitación:
- Repetición de ejercicios: permite volver a practicar después de recibir orientación.
- Participación individual: cada usuario debe tomar decisiones dentro del escenario.
- Variedad de situaciones: entrega distintos contextos para desarrollar las actividades.
- Práctica sin fuego real: durante la simulación no se requiere encender fuego ni descargar extintores físicos.
Estas características permiten sumar ejercicios sin consumir agentes extintores en cada intento y facilitan la revisión de lo ocurrido durante la experiencia.
Para una OTEC, esto representa una herramienta para enriquecer sus cursos. Para una empresa, ofrece un recurso que puede integrarse a sus actividades de formación según los objetivos definidos por sus responsables.
Evaluación y certificados: qué respalda el simulador
El sistema puede entregar una nota y un certificado de aprobación, asociados al resultado de la experiencia. Esta información permite revisar el desempeño y apoyar el seguimiento de quienes participan.
Es importante distinguir ese respaldo de la certificación correspondiente al curso completo exigido por el DS 44. Una sesión de extintores aborda una parte de la formación; el programa debe cubrir la duración, los contenidos y las demás condiciones aplicables.
Por eso, la propuesta de Virtualizar consiste en complementar la capacitación con una herramienta de entrenamiento y evaluación, integrada al trabajo de quienes diseñan e imparten el curso.
Fortalece tu capacitación con tecnología de Virtualizar
La aplicación de la nueva guía técnica es una oportunidad para revisar cómo se están desarrollando las capacitaciones y qué recursos pueden aportar valor a los participantes.
Si tu empresa u OTEC busca incorporar realidad virtual, en Virtualizar desarrollamos el software que permite transformar contenidos sobre uso de extintores en experiencias interactivas, repetibles y evaluables.
Conoce el Simulador Extintor VR y conversemos sobre cómo integrarlo a tus próximas capacitaciones en Chile.
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